Die Agentur

Als erfolgreiche Kommunikationsagentur im Bereich Kunst, Kultur und Architektur verfügen wir über eine langjährige Erfahrung in der Unterstützung von öffentlichen und privaten Museen und Messen, Sammlungen, Stiftungen und kulturaffinen Unternehmen, Hochschulen, Biennalen und anderen Kulturinstitutionen. Dabei haben wir immer wieder festgestellt: Die Besetzung von zentralen Stellen im Kunst- und Kulturbetrieb ist ebenso wichtig wie herausfordernd, die Innensicht und die Kenntnis von Kompetenzen menschlicher wie fachlicher Art elementar. Netzwerkarbeit und Personalberatung gehörten dabei immer schon zu unseren Aufgabenfeldern. Daher bietet Kathrin Luz Communication nun auch als neuen Bereich unserer Kommunikationstätigkeiten Beratung, vor allem in Personalfragen, an.

Wir verstehen uns als eine Personalberatung, die exklusiv auf den Bereich der bildenden Kunst spezialisiert ist. Durch unsere langjährige Tätigkeit haben wir die notwendigen Kontakte und darüber hinaus das Insiderwissen über die fachliche, organisatorische und nicht zuletzt zwischenmenschliche Qualifikation vieler Personalien im Kunst- und Kulturbereich – national und international. Unsere vielfältigen Referenzen findet man hier. Wir können aus dem Vollen schöpfen, wenn es um die Besetzung von wichtigen Stellen geht. Unsere Kandidaten und Kandidatinnen kennen wir persönlich. Nicht nur weil sie in unserem Karteikartensystem sind, sondern weil wir mit ihnen in engem beruflichen Kontakt stehen. Als unabhängige Berater*innen werden wir in einem Team eng mit einer bekannten Fachjournalistin, einer Personalberaterin, einer Business Coach sowie einem renommierten ehemaligen Museumsdirektor zusammenarbeiten.

Zu unseren individuellen Leistungspaketen gehören:

__ im Vorfeld: gemeinsame Ermittlung des richtigen Bewerber*innenprofils auf der Basis von vertraulichen Gesprächen oder zielorientierten Workshops

__ im Prozess: Steuerung des gesamten Rekrutierungs-, Bewerbungs- und Auswahlprocederes

__ im Nachgang: Begleitung und Beratung der ausgewählten Personen bei der Implementierung in bestehende Arbeits- und Teamstrukturen